Código de Ética e Normas de Conduta
O que valorizamos
Identidade e Ética
No domínio das empresas, Imagem e Identidade própria são características especificas que se alicerçam em práticas compartimentais e em valores morais assumidos pela generalidade dos respetivos colaboradores.
Diversidade
A diversidade de pessoas e experiência leva, por vezes, a uma divergência natural de conceitos e valores, por isso é tarefa de uma organização informar, educar, explicar e exigir ideias, valores e as diferentes formas de agir que são praticadas de acordo com o que é o padrão ético da nossa empresa
Valores Morais
Considerando que os valores morais e a assimilação de princípios são questões do foro individual com reflexo direto no coletivo, torna-se necessário que a PWS estabeleça e clarifique os aspetos mais relevantes desta temática, de modo a reforçar o referencial de princípios orientadores da empresa.
Procedimentos
Na PWS, a atual reestruturação de procedimentos, profissionalizando a componente de gestão e dotando-a de princípios de qualidade, deve, pois, ser acompanhada por um referencial de atuação de que nos possamos orgulhar.
Âmbito e Objetivos
O Código de Ética agora publicado, destina-se a todos os colaboradores da PWS independentemente do seu vínculo contratual e da posição hierárquica que ocupem.
O Código de Ética da PWS pretende clarificar, recordar e divulgar um conjunto de normas de conduta e informações complementares que sirvam de instrumento orientador ao desenvolvimento das atividades internas da empresa.
A PWS considerará falta grave qualquer incumprimento deste Código. Se o colaborador acreditar que, por alguma razão, infringiu o Código, deverá imediatamente informar o seu superior. A ação disciplinar resultante do incumprimento deste Código poderá variar desde uma advertência verbal até à rescisão imediata do contrato de trabalho. Certas rupturas específicas do Código podem resultar em procedimentos cíveis e/ou criminais.
O Código de Ética da PWS pretende clarificar, recordar e divulgar um conjunto de normas de conduta e informações complementares que sirvam de instrumento orientador ao desenvolvimento das atividades internas da empresa.
A PWS considerará falta grave qualquer incumprimento deste Código. Se o colaborador acreditar que, por alguma razão, infringiu o Código, deverá imediatamente informar o seu superior. A ação disciplinar resultante do incumprimento deste Código poderá variar desde uma advertência verbal até à rescisão imediata do contrato de trabalho. Certas rupturas específicas do Código podem resultar em procedimentos cíveis e/ou criminais.